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我和少爺上班的公司都算是外國公司在每所設立的小分公司，兩間公司都成立不算久，成員也不多，在美成立分公司的用意不外乎是為了打響品牌知名度、拓展市場及增長業績，基本上兩家公司內部經營的形態類似，但是有個很大的差異就是"老闆"。我所謂的老闆不是指那種出錢開公司的那位，而是母公司派來管理分公司的那位頭頭，在我的公司，我們都是直呼老闆的大名，少爺的公司哩，則需尊稱他醫生老大。
老闆對一個公司的影響真的是挺大的，我覺得老闆的行事風格簡直是主宰了整個公司上班的氣氛、員工的積極度和向心力，恰恰巧，少爺和我的老闆是絕然不同典型的老闆，在此和大家分享一下。先說說兩位老闆的相似處好了，兩人都是三十出頭，有老婆小孩一同赴美上任。但是除此之外，其他的可是大不同囉。
我老闆勒，是個很隨和的人，對員工像家人(註一)，有什麼是一定會盡力幫忙，不會刻意的給員工壓力，只希望我們上班時好好做事，下班也可以有自己私人的時間，好好休閒。
少爺的老闆，是個嚴肅的人，公私分明，上班時會給員工指定的任務及預設的目標，幹不好就自己準備走人吧。下班後喜歡找下屬一起喝喝酒，打發打發時間。
兩人的個性、領導方式截然不同，所以整個公司的氣氛完全不一樣。少爺的公司裡，公司的業績目標也訂的很高，上班時間內大家都是戰戰兢兢的在工作，營業額直直飆，神經繃的緊緊，下班後還常被老闆吆和去吃飯喝酒，但大家大多是出於應酬的心理。我的公司哩，上班時間氣氛輕鬆，大家總是有說有笑，下班時間到，老闆就會要我們盡快結束工作回家陪家人，即使是公司有聚會，一定會辦的像家庭聚會般，員工的全家老小都出席。但因為老闆對我們的要求不是甚高，所以公司營業額一直不能有所突破。
這樣說來，實在不知該說哪間公司才算的上是好公司，有好有壞吧。只是我常覺得，好在我們都選對了公司，我這種懶鬼要是進了少爺的公司，大概一個禮拜內會被FIRE，少爺那種有著莫名衝勁的人就該進有挑戰性的公司，要不大概悶死他吧，只是衝歸衝，可不可以不要應酬喝酒的阿？！
花花兒碎碎念
註一
老闆從我上班的第二天起就幫我帶便當，因為他覺得反正他太太多煮一點點無所謂，但卻可以給我大大的方便，節省我的時間及金錢。
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